当代竞争，就是科技与知识的竞争，而人才，是企业的第一资源，是企业发展的根本。企业要发展，人才管理很重要。企业高层作为团队的领袖，对行业和市场环境的认知边界和综合管理能力要求更高。

       为加快“新制造”升级脚步，实现从“代工制造”到“品牌质造”，天玺国际牵手广东知名人才培训机构——领军研习社，重金成立高管“领航”培训班，以“走出去、引进来”为新的学习方向，重点培养核心人才，拓宽核心管理人员，提升高层综合管理能力与团队的学习能力，打造一支具备战略视野、道德素养高、专业过硬、学习能力强的核心领导管理团队，为企业发展赋能。

*天玺国际常务副总裁周攀峰与领军研习社总经理杨伟签署年度高管培训计划

       在启动会议上，天玺国际史学东董事长对“认知”作出了深度的分享，包括对工作逻辑的认知、对标准的认知、对企业发展的认知，对工作协同的认知等。高层人员作为企业的中坚力量，肩负着战略目标部署与实施的重任，更需提升个人的综合能力，持续性的打磨个人核心竞争力，确保团队协同合作，共同达成企业目标。

*天玺国际史学东董事长分享本次高管培训主旨

       领军研习社总经理杨伟先生与肖雅云女士也在会议中介绍并分享了接下来的核心培训内容与流程，围绕企业发展过程中的核心要素——人力、财力、组织能力进行系统的学习规划。推动企业高层的认知升级，实现天玺国际企业高层在战略思维、经营理念的同频沟通。

       坚持创新驱动发展战略，保持不断学习的状态。这次的高管培训计划，更贴合了天玺国际格局、分享、传播、工作高标准、持续改进的企业文化。相信通过这一次的学习，我们将怀揣使命，持续学习，脚踏实地，借助理论思维和系统知识，跨越未来不确定性的障碍，引领天玺在行业内取得更大的突破和创新。